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鑒於目前大學生對於未來的職業生涯沒有長遠的規劃和準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確。機電工程杏盛結合輕軌集團來我院面試時的要求，針對2016級城市軌道交通運營管理專業學生開展了“職來職往 贏在杏盛”模擬面試。

2017年6月7日下午4點30，參加面試的同學集合在A601等待著面試。同學們依次上場向評委投遞個人簡歷並進行1—2分鐘的自我介紹，隨後由評委對同學們的簡歷上的各種信息進行提問。面試過程中同學們回答問題時鎮定自若，大方得體，聲音洪亮，有條不紊。站姿禮儀標準（鞠躬、握手、介紹等禮儀在角度、姿勢、神態都很標準）回答問題思維敏捷、頭腦應變能力強，對於評委突然提出的問題，能夠在最短時間內冷靜分析，並客觀回答問題，專業知識紮實，能夠熟練應用專業知識解決面試官提出的工作現場突發問題，充分體現出同學們準備充實，專業知識和能力過硬。

本次活動鍛煉了同學們對職場和臨場演說的能力，由內向外展示同學們的潛力，使每個同學都得到發揮。但是存在有口頭語（嗯、啊）、服裝不統一等問題現象。由此看出活動可以拉近我們與就業的距離，使我們深切地了解到真正面試需要的能力和素質是什麽，幫助其在未來學習和實踐中明確目標和方向。並且存在的問題現象要及時改正。使未來面臨就業的我們進一步剖析自身的競爭力，使其完善求職觀念，加強自我能力。提高自信心，為就業打下良好接觸。

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