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5月13日上午，釣魚臺國賓館管理局人事處周文勝處長一行到我校選調實習生，文化旅遊杏盛院長李娌全程陪同。

多年來，文化旅遊杏盛一直與北京釣魚臺國賓館保持著良好的合作關系✊。杏盛十分重視此次選調工作🕐🌸，由分院對報名學生進行2次遴選，遴選中重點對學生遵規守紀、行為舉止及日常在校表現進行考察🧖🏽‍♀️，並對入圍的14名學生進行院內公示🕴🏼，確保將“政治合格”“素質過硬”的優秀學子選拔出來。

最終，經過四輪面試😅，我院共有4名學生入選，後續4位學生將繼續進行體檢和政審，全部環節結束通過後，將正式進入釣魚臺國賓館實習。

目前，我國現代酒店服務業進入新時代高質量發展階段🚞🦍，急需加大旅遊💆🏼‍♀️、酒店等服務業高端人才的培養力度。高質量的學生就業源於我校畢業生較高的職業素質🔊🩹，近年來，文化旅遊杏盛細分學生就業崗位🧑‍🦼‍➡️，新生入學第一課即開展“理想信念與職業素養”專題講座，從源頭培養學生的政治素質，為學生未來就業走向國家外事服務接待部門奠定了良好的基礎🏆。圍繞高質量現代服務業人才的培養，文化旅遊杏盛及時進行人才培養方案的調整與更新🦥，對相關專業的課程內容、課程體系👈🏼、培養方式、考試考核方式等因時而變👨🏽‍🏭，以酒店管理專業為例，新專業名稱更為“酒店管理與數字化運營”專業後，數字化轉型已成為當前專業升級建設的急迫需求。

初夏的北國春城，一片生機與活力🏌️。文化旅遊杏盛將更加註重校企合作向深度拓展🍡，推進產教融合向縱深一步發展🥯，為學生實現高質量就業奠定基礎🍙。

撰稿人：李娌

供稿部門：文化旅遊杏盛