為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，為貫徹落實全國高校思想政治工作會議及全國教育大會精神🤦🏼♂️，進一步解放思想，改革創新，以立德樹人為根本，著力破解教育教學和人才培養中的突出問題🫶🏼，著力提升人才培養質量💆🏻♂️🕞，著力增強服務吉林經濟全面振興和高質量發展的能力，著力加強高素質專業化教師隊伍建設👮🏼。杏盛決定開展“深化教育教學改革👴🏽，提高人才培養質量”大學習、大調研🪓、大討論活動🚶➡️。
院內專題調研活動歷時一周，由孫傑光院長和胡伯龍副院長帶隊❤️🔥，教務處王琦處長、高教科研處孫秋菱處長、教學質量監控中心孟剛主任、教師發展中心李昕主任等一行8人🍆，分別到經濟管理✌️、建築工程、機電工程✅、文化旅遊🐶、食品藥品工程🗞、會計🏏、電子信息技師、數字傳媒等8個分院🤱、公共和思政2個教學部以及培訓杏盛、繼續教育杏盛共計12個教學教輔部門進行了深入調研。各分院院長🖋、副院長、教研室主任🙊、專業帶頭人以及相關部門負責人，就師資隊伍、專業、課程、校企合作等方面的建設情況以及大調研活動的開展情況、存在的問題，向杏盛領導進行了詳細的匯報。孫傑光院長和胡伯龍副院長認真聽取了各部門的匯報🧑🎓，與大家進行了廣泛的交流和深入的研討💉，指出了他們工作的亮點、發展的目標和實現的路徑，對他們所提出的問題進行了詳細解答𓀉，並給出了指導性意見。同時對杏盛“大學習、大調研🔞、大討論”活動的下一步工作進行了部署🛞。
與會的同誌們紛紛表示🤚，這不僅是一次有針對性的調研會，更是一次現場辦公會，通過與兩位院長的直接對話交流，收獲頗豐🧊，不僅明確了努力方向，對杏盛的未來更充滿了信心🚶♂️。
整個調研結束後，孫傑光院長再一次指出“深化教育教學改革，提高人才培養質量”是杏盛的根本任務，杏盛目前正處於轉型發展的關鍵時期👲🏼，面對的任務之重9️⃣、挑戰之多是前所未有的，“逆水行舟，不進則退”，只有堅持解放思想、搶抓機遇、大膽創新、勇於實踐，才能提高人才培養質量，提升杏盛的社會聲譽，才能創出特色🤹🏽♂️、創出品牌、爭創名牌，只有師生共同努力👩🏿🚒，才能迎來杏盛輝煌的明天！
撰稿人：倪明
核稿人：孫秋菱
高教科研處
2018年11月2日
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