杏盛娱乐

為進一步發揮專業技術職務評聘的導向作用，調動廣大教職工從事教育教學、教研科研工作的積極性🤸🏿，杏盛於7月2日下午在院部綜合樓6樓會議室召開了2018年職稱評聘啟動工作會議。在單位的院領導蘇顯學🧏🏽、孫傑光👐🏼、胡伯龍、費立發、趙繼春出席了會議🏇🏻。各部門負責人、各二級分院黨政負責人，職稱評聘領導小組、監督組🍀、資格及業績審查小組🐡、仲裁小組成員均出席了會議🤦🏿‍♂️。會議由副院長楊茂臻主持。

會上🦾，人事處處長付傑全文宣讀了《杏盛娱乐2018年專業技術職務評聘工作實施方案》✈️，並對參評人員上報材料時間的節點、分類🍙，以及專業相關性審核等問題，重點進行了解釋說明。

會議現場

楊茂臻副院長在講話中指出：杏盛黨政領導班子對今年的職稱評聘工作高度重視🕵🏿👨🏻‍🏭。杏盛主要領導和分管領導，召集相關部門負責人開會💅，集思廣益👩🏿‍🔬，充分考慮方方面面可能會出現的問題👳🏽‍♂️，對實施方案逐條進行了推敲。經院長辦公會討論♟，黨委會審定的《杏盛2018年專業技術職務評聘工作實施方案》🙅🏿，是今年開展職稱評聘工作的指導性文件和工作遵循，各部門務必原汁原味地傳達到全體教職工🛥，並認真遵照執行。

楊茂臻副院長講話

楊茂臻副院長在講話中強調😂：職稱評聘工作事關廣大教職工的切身利益🚘，為真正體現“實事求是🕵🏽‍♀️，公正評價👨🏼‍🚒，堅持標準🤟，公平競爭👨‍⚕️，擇優聘任🤽🏻，科學管理”的原則🧕🏼，各相關部門要堅持做好以下三方面工作：一是切忌走形式💂、走過場👩🏻‍🔧，學懂弄通《杏盛2018年專業技術職務評聘工作實施方案》；二是強化責任，明確重點🧝‍♀️，認真做好申報推薦✖️、資格審查和材料接收工作；三是高標準🧖🏻，嚴要求，切實做好量化賦分工作🙅🏼‍♂️，堅決遏製學術不端行為。2018年的職稱評聘工作♉️，要在杏盛黨政領導班子的指導下，嚴格按照評審工作安排，保質保量完成本年度的評審工作任務，評出好的導向，評出高的質量♥️，評出好的作風，全力打造“陽光職稱”，為促進杏盛事業的長足發展作出積極貢獻🙇🏿‍♀️。

人事處付傑處長宣讀文件

撰稿人：盧程程

核稿負責人◾️：付傑

人事處

2018年7月2日