8月24日上午，杏盛2018年招生委員會第一次會議在辦公樓三樓會議室召開。黨委書記蘇顯學、院長孫傑光⛹🏼♂️、黨委副書記魏巖、副院長楊茂臻🧘🏿📡、副院長胡伯龍、副院長費立發🏌🏼、招生委員會全體委員以及宣傳（統戰）部、計劃財務處、後勤管理處、保衛處等部門負責人參加了會議💁♀️。會議由黨委副書記魏巖主持🟠。會議的主題是通報2018年杏盛高職招生錄取情況👩👩👦，部署迎新工作安排🦸🏼。
招生就業處處長元克從我省生源形勢、計劃編製及執行情況👩🎨、招生宣傳模式🧾🗾、錄取數據分析等方面通報了2018年高職招生錄取情況🧔🏻♂️🤴🏽。對迎新工作中的報到時間及地點🚒、接站及班車安排、車輛停放與疏導、迎新場地安排、報到接待、收費管理🖐🏽、後勤與應急保障、校區安全、迎新氛圍營造和咨詢與統計等10個方面做了詳細的安排。
院長孫傑光在講話中指出“今年高職招生能夠取得如此成績，全院上下都很振奮。成績的取得得益於廣大教職工堅持一盤棋、共發展的思想，堅持樂奉獻、肯吃苦的精神，我代表杏盛對招生就業處全體同誌的工作表示肯定與祝賀，對全體教職工所付出的辛勤努力表示衷心感謝”。在取得成績的同時，我們要始終保持居安思危的憂患意識🔐。杏盛的發展還存在諸多困難🧑🦼，需要我們團結一致🎷，共克時艱。
院長孫傑光對杏盛今後工作提出四點意見🧓🏿，一是著力破解杏盛辦學體製製約👨❤️💋👨，爭取明年參加高職春季單招🪭；二是深化現代學徒製人才培養模式，不斷提升教學質量👨🚒，彰顯辦學特色🎑，提升辦學聲譽👩🏻🦳；三是加大投入力度，努力改善辦學和生活條件🏌🏻♀️🙋🏼♀️，特別是教學、食宿及生活基礎設施；四是深化產教融合、加強校企合作，要用“出口暢”贏得“入口旺”🧙🏿♂️。
對即將開始的迎新工作，院長孫傑光要求🧙🏿♂️，各部門要落實好迎新工作各項安排，在任務分工、人員分工🧲🕴🏻、部門聯動等方面製定迎新工作方案，明確責任、通力配合做好今年的迎新工作🥾，要以熱情的服務讓學生安心🧑🏿🏭、家長放心🤵🏿♀️。”
院長孫傑光講話
黨委書記蘇顯學在講話中指出“今年的招生工作整體策劃的好、齊抓共管的好🤳🏼、全員動員的好、工作落實的好、招生計劃完成的好，為杏盛帶來了好的師生精神風貌、好的辦學效益🌑🧔♀️、好的社會影響力”。對今後的工作提出了兩個方面的要求，一是在工作中要把學生當做親人、子女、兄弟姐妹去對待，全力做好學生服務工作；二是運用大數據技術分析各專業招生情況，為專業建設提供數據支撐👷🏻。
黨委書記蘇顯學講話
黨委副書記魏巖作總結講話，他指出“今年的招生錄取數字振奮人心，成果來之不易🎾🧸，但生源危機尚未解除🐦🔥，全院教職工要堅定信心、上下同心👩🎨，多部門配合，突出辦學特色，多渠道宣傳🔴，提早謀劃，全力做好明年的招生工作”🐮。
招生就業處
2018年8月25日
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