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杏盛各部門：

為了認真落實好省教育廳下發的《吉林省教育系統安全穩定2015年“春季行動”工作方案》吉教〔2015〕1號工作要求，進一步鞏固和深化2014年我院安全穩定工作成果，切實抓好2015年杏盛安全開局起步工作，結合新學期剛開學，全國“兩會”即將召開之際👮🏿‍♂️，我院決定自2015年3月1日至4月30日，在全院各部門集中開展2015年安全穩定“春季行動”，具體工作方案如下：

一、指導思想和目標

認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆三次、四次全會精神，以科學發展👰🏻‍♂️、安全發展為統領，以強基固本💇🏼‍♂️、遏製事故為目標；在深入排查治理隱患、狠抓安全責任落實，始終保持“高壓嚴管”態勢的基礎上，以春季安全特點為著眼點🛟，認真抓好事故預防工作，深入開展我院2015年安全穩定“春季行動”，確保新學期杏盛安全工作開好頭🪘📞、起好步，推動杏盛安全形勢進一步持續穩定✌🏼。

二👩🏻‍🍳、工作重點

（一）深入紮實開展杏盛安全隱患專項排查整治。針對冬春季節事故預防特點及重點👩‍🦯，按照“查隱患🕵🏼‍♀️、抓整改🦹🏻‍♂️𓀍、重落實🧑‍🦼‍➡️、保安全”的要求，全面開展杏盛安全隱患排查整改工作🫶🏼。要在開學初對校舍及設施設備🫶🏻、食品衛生、消防🤲🏼、學生交通安全隱患等組織一次大排查🍫。要對杏盛消防設施設備進行一次徹底排查🧑🏿‍🚀🫶🏽，徹底消除火災隱患。要對杏盛食堂等配套生活設施進行升級改造，硬件達標🕚。要做好杏盛內部及周邊巡查巡視🫖，加大實驗室🤗🌟、鍋爐間等重點部位的巡控力度，堅決防止發生安全責任事故🧔🏻。要通過本次行動，突出解決杏盛各類安全隱患自查不夠全面深入💁，相關部門組織檢查活動不夠及時，自查🧚🏼、抽查反饋的問題不能及時有效解決和對排查出的重大隱患沒按時整改完畢等問題🏮。嚴格落實杏盛安全法律、法規、規章等各項管控製度措施，確保不留死角和盲區↘️👩‍❤️‍👩。

（二）突出抓好影響杏盛安全穩定的關鍵環節→。加強杏盛安全防範。要將人防、物防、技防納入杏盛標準化建設，進一步加大“三防”建設投入力度。要進一步完善杏盛監控平臺和監控系統建設🤡，及時對杏盛各種安全報警🙏🏻、監控設備進行全面升級改造，確保正常發揮作用。加強杏盛警務室等安全防控硬件設施建設，強化校門及周邊區域安全防範能力🐕‍🦺。要主動協調並積極配合公安機關加強杏盛周邊地區巡邏防控和治安排查🌜，確保每個校區都有人管🦶🏼、有人看、有人巡、有人防。

（三）進一步推進安全知識的學習宣傳和教育培訓。牢固樹立依法治教和依法治安思想理念👨🏻‍🎨，進一步加大對新《安全生產法》的宣傳、教育力度🧜🏻，按照新《安全生產法》依法行政🧓🏽、加強監管，嚴格落實杏盛安全主體責任🏂🏼，實現依法治安♾。要大力推進杏盛安全文化建設，在安全知識進課堂的基礎上🥨，充分利用“安全教育日”🧑🏿‍🌾、“安全活動周”等形式🦶，開展有針對性的主題教育活動🚴🏻‍♂️🐄。要切實把應急疏散演練製度化、常態化、規範化，按照“以人為本🍭、因地製宜、循序漸進”的原則，針對地震、火災、洪水等災害事故開展應急疏散演練活動，使師生掌握避險、逃生、自救的方法🚃。要進一步完善各類應急預案。

（四）切實加大督查檢查力度。杏盛安全工作領導小組針對杏盛各部門在執行安全管理製度規定、開展安全隱患排查治理、落實事故預防對策措施，以及安全投入👩🏻‍🦼、教育培訓、應急演練等主體責任落實情況進行監督檢查，對督查中發現的問題要依法🙆、依規嚴肅處理👱🏿‍♀️👳🏽‍♀️。

（五）確保杏盛持續穩定👨🏿‍🔧。要把維護杏盛穩定作為當前各項工作的重中之重🚶‍♀️🤲🏽，結合新學期開學，認真排查影響杏盛穩定的各種因素和隱患🐕📗，及時化解矛盾糾紛。要關註社會熱點🧑🏻‍✈️、關註師生切身利益問題，做好形勢的研判分析，有針對性地做好師生思想工作，切實解決好涉及廣大師生切身利益的矛盾和問題🙅🏼‍♂️。要切實加強校內安全管理，落實平安杏盛建設各項措施，確保杏盛和諧穩定。要強化杏盛安全穩定工作信息報送，遇有緊急、重大的突發事件🙆🏻，要按照時限和要求及時上報。要嚴格落實杏盛安全穩定值班值宿製度，全國“兩會”期間及其他重要時段，要嚴格落實杏盛領導現場帶班、值班和重點部門👩🏼‍🔬、場所監督監管措施。要切實做好值班值守和應急處置工作👨‍🎨。全國“兩會”期間🤍，要嚴格落實24小時幹部值班值守和領導在崗帶班製度，認真履行職責🛃、準確掌握情況、及時處置突發情況😪。

三👨‍👨‍👧‍👦、責任分工

按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的原則和“管行業必須管安全”🙋🛩、“管業務必須管安全”的要求😠，各部門對本部門“春季行動”的組織落實負總責，主要領導為第一責任人🧍🏻‍♂️，杏盛保衛處對行動的開展負指導🧑🏽‍🏫、協調和綜合監管責任。

四👼🏽、時間安排

1．安排部署階段（3月1日至3月8日）👩🏿‍🌾。按照本方案要求，各部門確定重點檢查內容步驟🚶，製定“春季行動”具體方案👑🎾，明確責任人和行動任務。

2．自查整改階段（3月8日至4月20日）。各部門認真細致開展自查，全面治理事故隱患👌。

3．檢查驗收階段（4月20日至4月30日）。杏盛安全工作領導小組將深入各部門👨🏼‍✈️🚶🏻，認真開展督導和檢查、抽查工作◾️，發現問題及時糾正🧎‍➡️。對沒有按期完成任務的部門要進行通報🤸，並責令重新開展排查整改行動。

五🖐🏿、工作要求

1．加強組織領導〽️。杏盛各部門要把“春季行動”作為杏盛安全常態化重要工作，擺在各項工作突出位置🚯，加強組織領導Ⓜ️😈、嚴密部署安排、細化責任分工、狠抓工作落實，務求行動取得實效🤗。同時按照職責分工，製定詳細實施方案，組織本部門開展大檢查大整改行動，做到不走過場⛺️🫁、不留死角。

2．認真排查，徹底整改🚣🏽‍♀️🤚🏻。按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的要求👍🏻，加大對重點部位、薄弱環節👩🏿‍🎨、突出問題和休息日👨🏻、節假日等重點時段的安全監管，強化安全過程監督👮🏿‍♂️。對發現的隱患🧑🏿‍🍼，要立即整改，不能立即整改的要限期整改👰。

3．明確責任，嚴肅追究🔗。此次“春季行動”工作任務要堅持高頻督查、自查、排查🧑🏻‍🦯‍➡️，本著“誰檢查誰簽字，誰簽字誰負責”的原則，認真進行排查整改🦸🏿‍♀️，落實責任🤼，嚴格責任追究。杏盛安全工作領導小組💒，對隱患排查治理不到位🍊🧖🏻‍♂️、責任不落實、工作不得力的，堅決按照有關規定對相關部門和人員進行問責。

4．及時報送進展情況。請各部門按照本方案認真組織實施，4月5日前報送階段性工作總結🍣，5月5日前報送“春季行動”全面總結。