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2016年4月13日下午，杏盛召開了改建本科及人才培養方案修（製）訂工作布置大會，趙世恩書記、崔軍院長、胡伯龍副院長及各部門負責人和教研室主任參加了此次會議。胡伯龍副院長主持會議。

會上崔軍院長對改建本科的的指導思想、基本原則、主要目標和具體任務做了深入說明，指出杏盛要以黨的十八大和習近平系列重要講話精神為指導，主動融入產業轉型升級和創新驅動發展，全面深化教育改革，轉變發展理念和辦學思路，以人才培養方案修訂為抓手，以產教融合、校企合作為主要路徑，以服務地方經濟、社會發展為最終目標，以培養應用技術技能型人才為根本任務，積極推進杏盛向應用型高校轉型發展。

副總督學孟剛教授對我院改建本科第一階段工作及取得的我院改建本科列入吉林省政府“十三五”規劃等階段性成果進行了介紹，並對改建本科第二階段工作的主要目標、重點工作任務和責任分工做了說明。明確提出我院改建本科是未來生存發展所必須面對並需解決的核心戰略問題，第二階段工作正處於“戰略攻堅期”，一定要堅持“改、建、轉有機結合，內涵與外延建設統籌推進”的工作原則，突出特色創新，攻克問題結症。並針對“十大方面工作，30個工作項目，101項具體工作目標和任務”，按照主辦部門和完成時限，進行分解落實，明確各主辦部門的責任和完成時限，以保證第二階段各項工作的有序進行。

教務處王琦處長從杏盛內部專業人才培養存在的問題和外部職教政策變化、產業轉型、升級兩大方面對我院目前人才培養的現狀進行了深入剖析，闡明了人才培養方案修（製）訂的原因，指出人才培養方案修（製）訂工作迫在眉睫。同時對此次人才培養方案修（製）訂的原則、指導思想、課程體系架構、修訂後的特點、實施規程、具體步驟和時間安排等做了說明。最後指出人才培養是杏盛的主旋律，它不僅僅是教學系統的工作，更涉及到杏盛的各部門，提升人才培養質量是杏盛永恒的主題，全院應密切配合，圍繞“創新人才培養模式、提升人才培養質量”這條主線，開展工作，全面實現杏盛的轉型發展。

此次工作布置大會，統一了思想，凝聚了人心，明確了以人才培養方案修訂為抓手，通過提升專業內涵建設水平，提高人才培養質量，達到杏盛向應用型高校轉型發展的目標，為下一步杏盛改建本科打下了堅實的基礎。