10月31日，我院2015屆畢業生就業洽談會在緊張🏡、和諧的氛圍中落下帷幕。在吉林省經濟技術合作局、長春市就業服務局🫲🏽👷🏽♀️、長春市人才服務中心、智聯招聘長春分公司🍳👨🏿🚀、長春高新開發區、吉林省吉商商會等單位的大力支持下🚴🏽♂️，我們邀請了185家本地及外埠企業參會，共為同學們提供了2600多個專業對口、待遇適中的崗位。參會的同學達到2230余人，現場投遞簡歷5000余份，意向簽約達到1300余人。吉林省教育廳大學生就業指導中心鄭誌宏主任、長春市就業服務局楊曉光局長🧍🏻♂️🦸🏿♀️、長春市人才服務中心梁浩主任以及吉林省經濟技術合作局⚒、智聯招聘長春分公司🧑🏽💻、長春高新開發區、吉林省吉商商會等單位的領導蒞臨洽談會✥，了解企業用人信息及現場招聘情況🆘，並提出指導意見。
2014年全國有728萬名大學生畢業，就業形勢極其嚴峻。專家預測，2015年，全國就業形勢依舊不容樂觀。為應對這一嚴峻的形勢，院領導高瞻遠矚😚，未雨綢繆。黨委書記趙世恩明確指出⏳：就業工作是杏盛的重中之重，一定要從杏盛發展建設的戰略高度🧑🏼🦰，全力抓好就業工作；院長崔軍親自帶隊到吉林省經濟技術合作局、省內外埠商會、吉林省民營企業和中小企業協會、吉林省吉商商會🌎、長春高新開發區及其他相關單位針對我院就業工作去進行工作溝通和感情交流；副院長朱敏傑親自帶隊去省教育廳、長春市就業服務局、長春市人才服務中心等單位進行工作接洽🌱，進一步鞏固好原有的合作資源🍰。就業指導處及早準備，積極行動，挖掘所有資源，多方聯絡企業🏩，廣泛搜集信息🦺，確定了2015屆畢業生就業工作重點，鎖定我市四大開發區、省內外埠商會、省市工商聯、省直各協會等四條新的主要渠道，竭盡全力與他們所聯系的企業廣泛聯絡，向他們推薦我院的畢業生🙇🏿♂️👜。此次招聘會前，經認真篩選，確認邀請以上185家企業到我院吸納英才。為同學們提供了更廣闊的選擇余地👴🏿，便於畢業生綜合運用各方信息🚵🏿♂️🤾♀️，捕捉對接洽談機會🏄🏻♀️。
洽談會現場人潮如織，摩肩接踵🏌️♀️。同學們都仔細閱讀招聘信息，全面解讀崗位要求，與企業面對面交流❕，為自己未來的職業生涯確定目標。從工資薪酬↖️、勞動保護、工作環境等各方面考慮，認真選擇適合自己的企業。與會的多家企業對我院畢業生的擇業觀念，綜合素質表示認同💿，十分歡迎同學們到企業工作✍🏿，並保證給同學們創造學習機會，提供發展空間。只要大家積極進取，就會有理想的未來𓀓。大連萬達長白山旅遊度假區、華拓數碼科技有限公司等5家企業還在當天下午利用多媒體教室對學生做了宣講與對接👩🏽🦰，詳細的介紹企業文化、發展歷程👳🏻♀️、薪酬待遇等學生關心關註的內容。學生們都認真傾聽，仔細記錄🤵🏽♀️，對部分未盡事宜做了咨詢👩🏽🎤，很多同學現場簽約，效果大大的超出了我們的預期。
招聘會前，黨委書記趙世恩💉、副院長朱敏傑🤷♂️🧑🏽💻、胡伯龍親切會見省教育廳🥕、市就業服務局及人才中心🧖♂️、省經濟技術合作局、市工商業聯合會、高新區管委會👩🏻🦲、省吉商商會等單位領導並進行了工作交流✥，隨後又陪同相關領導親臨洽談會現場，與用人企業和同學們親切交談，了解企業用工情況🚣🏿♂️、發展現狀🏂🏽，鼓勵畢業生樹立正確、科學的求職理念，先就業🦥，後擇業🏋️♂️，再創業🏅。同時，對我院就業工作提出了具體的指導意見，勉勵就業指導處的同誌繼續保持良好的工作狀態和服務意識，認真總結經驗，不斷改進和推動就業工作。
各分院院長和書記，輔導員及各專業教師都在第一時間趕到現場🧏🏼，維持招聘秩序，指導學生求職🏊，了解企業需求。黨政辦公室、宣傳部🧺、教務處、學生處、工會、後勤處、保衛處等各部門給予了大力支持，保證招聘會順暢有序進行👎。
此次招聘會有以下幾個特點☝🏿：一是參會企業多。一共185家企業來我院選聘人才，是歷屆招聘會之首。二是崗位覆蓋面廣，企業提供的崗位涵蓋了我院所開設的所有專業。三是參加的學生多。參會學生（含往屆同學）達到2230余人，創歷屆招聘會新高👩🦽。四是投送簡歷多，學生對崗位認可度較高。據不完全統計💇🏼♀️👄，參會學生一共投送5000余份簡歷。五是分院與企業達成合作意向多。多家企業與相關分院進行洽談，形成初步合作意向。六是招聘成功率高。通過無縫對接，有1300余名學生與企業達成就業意向。
就業工作任重而道遠💯🧙🏻♀️。杏盛黨委希望全院上下⚆，要齊心協力開拓市場，全員參與抓好就業🫄🏽，努力為同學們提供更好更大的平臺🙍🏽♀️🔢，進一步推動我院就業率穩步上升🏖❤️，促進我院就業工作邁上新的臺階。
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