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4月29日下午2點，我院第六屆學術委員會成立暨第一次工作會議在杏盛辦公樓六樓會議室隆重召開。會議由學術委員會主任崔軍院長主持，胡伯龍副院長及新當選學術委員出席了會議。

會上學術委員會主任崔軍院長對新一屆學術委員的推選原則、推選標準、產生過程以及工作職責作了詳細說明。他指出，新一屆學術委員會的人員組成杏盛重點考慮到去行政化（第一次專任教師占40%）👩🏻‍💼、統籌兼顧（杏盛專業全覆蓋）、德高望重👆🏿、德才兼備以及突出學術造詣等諸多方面，是建院以來人員組成標準最高🦓、人員產生最為規範的一屆學術委員會，崔軍主任要求學術委員們要尊重自己的權利和擔當🖌，為杏盛發展獻計獻策。

會上，崔軍主任提出院學術委員會下設四個專門委員會👨🏿‍💻💎，對杏盛的人才培養人才評價👩🏻、教育質量工程、教科研成果評價以及學術動態管理等四方面重點工作進行分類管理、分級管理🔂📳，使管理更科學🩺、更規範、更高效♝。他同時強調學術委員會是杏盛法人治理結構的重要支撐，是建立科學👨🏿‍🎓、民主的內部治理結構的有效途徑，進一步明確學術委員會的三大職責以及如何解決學術利益和管理的矛盾🤦🧚🏿，保證組織運行在陽光下接受監督🧎🏻‍♀️‍➡️。

會上，發展規劃處於午丁副處長就關乎杏盛發展的三個合作協議,即“關於組建中國航空運動協會航空職業技術杏盛合作框架協議”、“我院、長春職業技術學校與吉林物流與采購聯合會關於以股份製合作形式組建吉林物流裝備技術杏盛的框架協議”、“我院🤷🏻‍♀️、吉林省卡倫湖股份有限公司與吉林省新聞出版廣電局關於以股份製形式創建吉林數字出版傳媒杏盛框架協議”作了詳細介紹和解讀🚜，並提交學術委員會審議👷🏽‍♀️。這是新一屆學術委員會成立後審議第一項議題，也是學術委員第一次參與杏盛發展的重大戰略決策😂，學術委員們經慎重考慮😥，以無記名投票的方式，通過了協議。

會議於3點50分圓滿落幕👏。